社会福祉法人あゆみ 長く働き続けられる職場づくり

社会福祉法人あゆみは、男性、女性職員ともに長く働き続けられるよう職場づくりを実施しています

【働きやすさ】

職員同士の雰囲気を大切にできるよう、様々な取り組みを行っています

○法人研修として法人施設の各職員が集まりグループワークを実施
○たくさんの利用者を知る、職員同士の交流を深めるため、１ヶ月間の施設間交流研修を実施

【専門性】

支援の質の向上のために、色々な研修を行っています

○新人職員研修の実施
〇障がいのある方への支援に必要な知識や障がいへの理解を深めるため法人あゆみ利用者支援の研修を実施
（自閉症の学習スタイル、障害特性、利用者の理解度、構造化、ABA、脳の機能、生活の質を高める支援などを含む研修から支援の考え方を学んでいただきます
○月１回、感染症、虐待防止、安全運転、利用者支援、自己啓発など様々な研修会を実施

【給与】

正規職員の場合 キャリアパスに応じた給与体系（月給）※処遇改善等の手当含む

例【1 年目】

〇大学卒 ２０５，９００円
〇短大卒 １９５，７００円
〇専門卒 １９５，７００円
〇高校卒 １７９，９００円
手当の種類（規程による）
扶養手当、通勤手当、住宅手当、夜勤手当、宿直手当、資格手当
処遇改善等の手当（処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ手当）

【昇給】

年1回実施　毎年4月

【賞与】

正規職員の場合
〇年間４ヶ月（実績あり）

【休日】

年間休日日数と有給により柔軟に連休の取得が可能となるように、働きやすい職場環境の確立を目指しています
〇休日日数は年間１２６日（令和５年度）※毎年祝日と曜日の関係で増減あり
《土日祝日、夏季休暇（８／１４～８／１６）冬期休暇（１２／２９～１／３）》
※医療・福祉業界の平均年間休日日数は１１１．５日
○公休と合わせて１週間以上の連続休暇がとれるように計画有給取得も選択できます
〇法定の年次有給休暇（採用時５日、採用から半年後５日、その後は規程による）が付与されます
〇特別有給休暇（慶弔有給休暇など
〇産前産後休暇、育児・介護休業、育児短時間労働の取得（実績あり）

【待遇】

退職金の支給や資格取得支援など福利厚生の充実を図るための様々な取組を行っています
〇独立行政法人福祉医療機構、三重県社会福祉事業職員共済会、２箇所の退職金制度への加入
〇社会福祉士、介護福祉士など国家資格取得を支援するための資格取得助成金
〇労災上乗せ保険として労務災害総合保険に加入

【採用実績（学校）】

〈大学〉
皇学館大学、鈴鹿医療科学大学、埼玉県立大学、佛教大学、京都産業大学、大谷大学、日本社会事業大学、大阪学院大学、名古屋産業大学、八戸学院大学、創価大学〈短大・高専・専門学校〉
三重短期大学、高田短期大学、三重介護福祉専門学校、聖十字福祉専門学校、国際医学技術専門学校、南海福祉専門学校、名古屋コミュニケーションアート専門学校